Howest is een wendbare organisatie die flexibel, daadkrachtig en adequaat inspeelt op veranderende maatschappelijke contexten.
Anticipating the future, is wat we met onze Howest-community voor ogen hebben. We noemen ons atypisch, met een hoek af. We staan open voor mensen die buiten de lijntjes kleuren, die out of the box denken.
Hr recruiter
Met meer dan 500 medewerkers is onze organisatie een gevestigde waarde in de internationale aardappelsector. Vanuit ons hoofdkantoor in Brugge werken we dagelijks samen aan ons succes. Om ons HR-team te versterken, zoeken we een gemotiveerde HR-medewerker.
Praktisch:
Dienstverband: Voltijds (40 u/week)
Contract: Tijdelijk contract van 3 maanden met optie vast
Locatie: Hoofdkantoor Brugge
Wat ga je doen?
Beheren van personeelsdossiers, opstellen van contracten en opvolgen van tijdsregistratie en afwezigheden.
Ondersteunen bij het onboardingproces van nieuwe medewerkers voor een warme en professionele start.
Vragen van medewerkers en leidinggevenden correct en discreet beantwoorden.
Actief meedenken over en meewerken aan diverse HR-projecten en procesverbeteringen.
Wie zoeken we?
Opleiding & Ervaring: Je hebt een graduaat of bachelor in HR (zoals HR-Support of Personeelswerk) of gelijkwaardige ervaring. Eerste ervaring in HR of personeelsadministratie is mooi meegenomen, maar ook enthousiaste starters zijn van harte welkom!
Kennis: Je hebt basiskennis van de Belgische sociale wetgeving en bent handig met MS Office (Excel, Word). Kennis van HR-software of payrollpakketten is een troef.
Talen: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van het Frans of Engels is een pluspunt in onze internationale omgeving.
Persoonlijkheid: Je werkt nauwkeurig en gestructureerd met vertrouwelijke gegevens, communiceert vlot en bent een echte teamspeler die van aanpakken weet.
Wat bieden we jou aan?
Stabiliteit & Groei: Een uitdagende, voltijdse functie (40 uur per week) binnen een financieel gezonde en sterk groeiende multinational.
Perspectief: Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract na een succesvolle periode van 3 maanden.
Werksfeer: Een warme, collegiale werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en je omringd wordt door een enthousiast team.
Aantrekkelijk pakket: Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen en ruim voldoende vakantiedagen dankzij de 40-urenweek.